14. júní, skipulögðum við þjálfun um kvöldið. Við buðum prófessor sem heitir Mr.Ma að sýna okkur tilraunaþjálfun
Reyndar hafði starfsfólkið okkar enga ástríðu í upphafi. Síðan höfum við spilað nokkra leiki og ástríðan okkar var drifin upp.Megintilgangur þessarar þjálfunar er að efla tilfinningu okkar fyrir teymisvinnu. Skortur á liðsanda er vandamál sem við stöndum frammi fyrir um þessar mundir. Þessi þjálfun afhjúpaði raunverulegt vandamál okkar og kenndi okkur hvernig á að laga það.Í grundvallaratriðum verðum við að breyta gildum okkar. Við erum teymi í YIYuan, þetta er fjölskylda, það sem við verðum að gera er að leggja til gáfur okkar og svita, ekki bara klára verkið. Þessi þjálfun færði okkur mikið, kannski verður það tækifæri til að breyta einhverju innan fyrirtækisins okkar.
Prófessor Ma mjög ástríðufullur
Við þurfum að byggja upp teymi þjálfara innanhúss.Það er umtalsverð fækkun í félagsskap takmarkaðra fræðslusjóða og í öðru lagi hefur fyrirtækið ræktað með sér hóp sérfræðinga á ýmsum sviðum, enn og aftur getum við byggt upp í starfsfólkinu til að læra af sem hlúir að sjálfsnámshugmyndum.
Prófessor Ma Hugmynd
Það er aldrei of gamalt til að læra.
Samskipti eru brú liðs, enginn samskiptamaður er blindur.
Hlúa að teymisvinnu, aukinni tilfinningu fyrir teymisvinnu.
Upplýsingar ákvarða árangur eða ekki.
Þetta er það sem við þurfum að styrkja eins og er.
Bestu óskir, fyrirtækið okkar mun alast upp með starfsmönnum.
Birtingartími: 21. nóvember 2013